Reklamní agentury, které propagují tabákové značky mají velmi účinnou strategii. Naprogramují naše podvědomí tak, aby si automaticky spojovalo kouření s pocitem výjimečnosti, sexappealu, klidu, nezávislosti nebo drsňáctví. Je až zarážející, jak se jim to daří.
Cože? Zbláznil se ten člověk? Apple přece dnes kopírují všichni! No, jak se to vezme. To, co tu chci rozebírat je, že všichni se sice snaží kopírovat produkty Applu, ale nikdo nemá na to, aby kopíroval jejich strategii.
Už několik měsíců se po celém internetu rozebírá kauza odmítnutí Flashe firmou Apple. Nejčastější závěr, ke kterému komentátoři dospívají je ten, že puštění Flashe není v souladu s business modelem firmy Apple. Troufnu si nabídnout trochu jiný důvod, proč Apple Flash nechce.
Za léta mého zájmu o oblast osobního rozvoje jsem si vybudoval poměrně slušnou knihovnu a to nejen v papírové podobě, ale i v podobě audioknih. Jelikož se mi už dlouho nestalo, že bych objevil motivační program, který by mi přinesl nové zajímavé myšlenky, rozhodl jsem se investovat peníze do něčeho většího. (more…)
Čas od času se setkáváme s problémem, na který neznáme jednoduché řešení a musíme věnovat hodně energie jejímu hledání. Někdy je řešení daleko a musíme se k němu analyticky dopracovat. Frustrující jsou však situace, kdy řešení máme neustále na očích a z nějakého důvodu je odmítáme.
Včera jsem se účastnil jedné z dalších rodinných filosofických diskusí. Mimo jiné přišla řeč na počet nezaměstnaných v aktuálně probíhající ekonomické krizi a následně také o počtu nabízených pracovních míst na trhu práce. Z ničeho nic jsem si uvědomil, že čísla, kterými se ohání ve večerních zprávách, jsou zcela mimo.
Povinnou součástí každé knížky, která se věnuje osobnímu rozvoji, je kapitola o kladení cílů. Každý guru přes osobní rozvoj vám vysvětlí, že cíle, které si kladete musí být konkrétní a měřitelné. To znamená, že nestačí, když si řeknete “budu vydělávat více peněz”, ale mnohem lépe funguje “do roka zdvojnásobím svůj příjem”. Několik let jsem si dával právě takové finanční cíle a až během posledních pár měsíců jsem si začal uvědomovat, že nějak přestávají fungovat.
Naprosto všichni víme, že bychom se měli chovat maximálně produktivně. To znamená, že je třeba provádět co největší věci s co nejmenším úsilím. I když to ale víme, často se můžeme přistihnout při provádění věcí neproduktivních a věcí, které může dělat někdo výrazně méně kvalifikovaný.
V dnešním článku bych se rád věnoval otázce, jestli existuje něco jako podnikatelské buňky. To znamená, jestli se podnikatelem můžete stát vlastním snažením anebo už to prostě musíte mít v krvi. Jako vždycky si dovolím vycházet ze svých zkušeností, protože už se podnikáním samo-živím přes patnáct let.
